Banco Sabadell

Ayudando a Banco Sabadell a dar la bienvenida a su nuevo talento

No hay segunda oportunidad para causar una buena primera impresión.
Banco Sabadell nos planteó el reto de desarrollar la mejor experiencia digital para ayudar al “on boarding” de sus nuevos empleados.

What we did

El reto

Para ser un líder en el sector bancario, Banco Sabadell necesita atraer y retener al mejor talento. Sin embargo, la incorporación de nuevos empleados no siempre es un proceso fácil y satisfactorio para las grandes corporaciones. Por lo general, se pierden en el papeleo y tareas poco atractivas, dejando de lado el dar una bienvenida más cálida que haga hincapié en la sensación de pertenencia a la empresa desde el principio.

Banco Sabadell nos pidió que creásemos una experiencia de bienvenida integral que combinara la provisión de la información inicial con el apoyo adecuados para el nuevo personal desde el primer día.

La solución

Hacer que los nuevos empleados se sientan bienvenidos mejorará la lealtad y retención de los empleados y esto se reflejará en los resultados de su corporación.

Hemos desarrollado una experiencia digital fluida mediante el uso de un site como «kit de bienvenida», que proporcionó el equilibrio adecuado entre el suministro de información sobre cómo sobrevivir los primeros días en la empresa y el envío de mensajes de bienvenida para que se sientan como en casa desde un comienzo. El sitio web proporcionó la información dividida en secciones de pequeño tamaño para que fuese más fácil de digerir. También incorporamos contenido de video y gráficos nítidos a los diseños para que sean lo más claros posible.

Junto con el site, desarrollamos un «kit de bienvenida» físico, con un estilo que complementa al anterior. En ambos, hemos intentado ofrecer un tono amistoso, claro e informativo que ayudará a los nuevos empleados de Banc Sabadell a iniciar una larga carrera profesional llena de éxitos en la institución.

A través de dos soportes hemos evolucionado el tono de Banc de Sabadell hacia un estilo mucho más amistoso, claro e informativo que ayude a sus trabajadores a empezar una larga y exitosa carrera dentro de la compañía.

 

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